Il Decreto Legislativo 24/2023 ha introdotto una nuova disciplina in materia di whistleblowing, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali nei settori indicati in materia 231 e violazioni del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato da Solvo Group S.p.A. (già Demostene S.p.A.).

Con il termine whistleblowing si intende la comunicazione spontanea da parte di un soggetto “segnalante” di un illecito o di un’irregolarità commessa all’interno di un ente o di un’azienda, del quale sia venuto a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo.

Solvo Group, in risposta a quanto previsto dalla normativa in oggetto, ha attivato un canale di segnalazione interna tramite il quale, i dipendenti o altri soggetti individuati nel Decreto, possono effettuare tali segnalazioni. La gestione del canale di segnalazione è stata affidata ad un professionista esterno autonomo e dotato delle competenze necessarie e richieste dalla normativa in oggetto. La funzione ricevente, in particolare, opera nel rispetto della garanzia della riservatezza dell’identità della persona segnalante, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione.

Si ricorda che questo canale non è disponibile per i reclami commerciali o per le contestazioni e le richieste di carattere personale o che attengono a rapporti individuali di lavoro. Resta inteso che il presente strumento di “whistleblowing”, pur mirando a fornire la massima tutela al Segnalante, lascia impregiudicata la responsabilità dello stesso nell’ipotesi di eventuali segnalazioni calunniose o diffamatorie.

Solvo Group ha previsto che eventuali segnalazioni possano essere inviate mediante l’utilizzo della piattaforma presente all’indirizzo https://solvo-group.whistletech.online o che possa essere richiesto un incontro di persona, segnalandolo nella piattaforma stessa.

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